为推进大井镇年轻党员干部培养工作，破解部分年轻党员干部“矛盾纠纷化解经验簿、公文写作效率低”问题，8月28日，大井镇开展年轻党员干部矛盾纠纷化解与AI工具应用专题培训，全镇约20余名年轻党员干部参加培训。
培训聚焦“解难题、求实效”，分两大板块精准施教。矛盾纠纷化解板块，镇里邀请资深调解员李洪授课，围绕“邻里纠纷、土地流转矛盾”等基层高频纠纷类型，以案例讲解、经验总结的方式重点传授“五心四勤三诊”调解法，帮年轻党员干部掌握化解矛盾的核心技巧。AI工具应用板块，镇党建办王松紧扣镇域工作与公文写作需求设计课程，针对工作总结、活动宣传等常见场景，现场示范用AI工具嵌入写作要求与数据，还教大家把“官方表述”转化为群众易懂的“家常话”，让技术真正服务基层工作。参训年轻党员干部纷纷表示：“此次培训干货满满，我们不仅学会了调解矛盾的实用方法，还摸清了AI工具的用法，以后处理纠纷、写材料都能更高效，能把更多精力放在为民服务上。”
大井镇党委委员、组宣委员徐伟轩强调，培训要坚持“需求导向、实操优先”。一方面紧扣年轻党员干部能力短板设计课程，避免“空泛理论”；另一方面深度结合镇域工作实际，让培训内容“学完就能用”，为年轻党员干部能力提升形成“实务教学+技能赋能”的培养模式。
下一步，大井镇将继续完善年轻党员干部培养机制，安排参与矛盾调解、志愿服务等任务，切实推动培训成果转化为工作实效，助力年轻党员干部练就硬本领，为大井镇乡村振兴、基层治理筑牢人才根基。
记者/作者：大井镇人民政府
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